Disney World markeret 51 år siden åbningen i oktober sidste år, og byder millioner af besøgende velkommen gennem årene. Det er promoveret som det lykkeligste sted på jorden, men for nogle af de over 77.000+ Disney World medarbejdere , det er alt andet end det. Hvorfor? De primære årsager er lønnen, hverdagsopgaver, strenge retningslinjer, nødvendige timer og at skulle maskere alt dette for at holde det magiske billede af lykke i live.
Men gæster har det ikke altid sjovt på nogen måde, med rædselshistorier om linjeslagsmål, svimlende prisskilte og endda dødelige ulykker, der plager parken. Men, siger medarbejderne, der hænger stadig en fortryllelse over dem - og den er stærk nok til at holde gæsterne tilbage, og personalet klokke ind. Så hvad føler medarbejderne i Disney World i dette rige af frustrerende, glædelige modsætninger?
Disney World-medarbejdere skal holde deres smil stort, mens de føler sig frustrerede
Parken har brugt 50 år på at udvikle sig / Unsplash
hvordan ser loretta swit ud nu
NYU kulturstudieprofessor Andrew Ross har skrevet en ny bog, Sunbelt Blues: The Failure of American Housing . Dens sider beskriver den kamp op ad bakke, arbejdende amerikanere står over for, når de søger at plante rødder, mens de tilbringer deres dage på arbejdspladser, der dræner for krop og sind, og give et dryp ind i pungen . 31-årige Gabby Alcantara-Anderson, som har superviseret på Magic Kingdom-attraktionerne i næsten et årti, fortæller, at hun var klar til at fortælle sine børn 'OK, børn, der er ris til i aften, så ris i morgen, men der vil være forskellige sider med ris,” for det er alt, hendes løn giver mulighed for.
RELATEREDE: Disney World er langsomt ved at blive en rig mands oplevelse, ifølge parkgængere
Ross skriver, at Disney-ansatte 'betales en fattigdomsløn.' Alt imens skal de holde op med en glad facade, så længe de er i parkens område. Splash Mountain-operatøren Brian siger, at han 'har problemer med at finde den rigtige mig', når det er tid til at gå fra kontinuerlige projektioner af glæde til hvad virkeligheden har i vente. 'Disney ønsker ideelt set, at gæsterne skal tro, at ansatte i forlystelsesparken er glade børn, der udfører dette job for sjov,' forklarer Alcantara-Anderson. Brians kollega Laura siger, at hun har brug for tid, når hun kommer hjem, bare 'til at håndtere, når jeg skriger indeni af såret og vrede.'
Restpåvirkninger på personale og gæster
Disney-medarbejdere har det svært, mens de arbejder og efter at have forladt / Rawpixel
blake og dylan fra fuldt hus
På og uden for parken ser det ud til at rumme nogle farer for både Disney-gæster og ansatte. For eksempel en enkeltperson døde efter at være faldet, mens han forlod Jungle Cruise . Dog er ikke alle de negative historier, der kommer fra Disney, direkte dødelige. Men gæster står over for stigende priser, der får dem mindre.
hvad har byer uden huse
The Magic Kingdom er ikke altid magi for både gæster og personale / Unsplash
Men for medarbejderne, selv efter at have arbejdet hele dagen i solen og overholder den påklædningskode, parken kræver af dem, består truslerne. For eksempel bor et helt team af medarbejdere i den samme lejlighed og sover på sofaer, luftmadrasser og tremmesenge. 'De har kun ét badeværelse,' forklarer Ross, 'så de er nødt til at rationere brusetiden, og deres tøj ligger i skraldeposer.' Hvad angår kokken Ramona Gutiérrez, husker hun rædslerne ved at bo på det berygtede HomeSuiteHome-motel, hvor hun 'aldrig følte sig sikker', fordi 'det kravlede med væggelus, og så faldt loftet sammen over mig. Hele denne tid arbejdede jeg på det lykkeligste sted i verden og følte mig opfyldt i mit job.'
Kvaliteten af en arbejdsplads kan have resterende og varige påvirkninger timer efter udstansning - selv efter at have forladt det lykkeligste sted på Jorden.
Nogle medarbejdere bor sammen / Unsplash