For nylig postede en medarbejder et arbejdsrelateret problem i Reddit forum 'AITA' (Er jeg A**hullet?). Medarbejderen, der arbejder for en virksomhed, der installerer, tester og overvåger tilpassede produkter, fortalte detaljeret, at alle i virksomheden havde travle tre uger, da de netop havde afsluttet en kundes projekt udenfor staten.
Nogle af deres teammedlemmer kunne dog ikke holde sig væk fra hjem længe på grund af deres familier, så firmaet lavede arrangementer, og de fik lov til at skiftes til at rejse og besøge deres kære. I denne periode besluttede Reddit-brugeren ikke at holde fri og var på jobbet hele tiden - fordi de er single og ikke havde nogen familieforpligtelser.
Andre medarbejdere ønskede plakatens fridage
Unsplash
Overraskende nok belønnede virksomheden medarbejderen med en betalt uge til jul for at være flittig på arbejdet. Tingene tog dog en anden drejning ved nyhedens ankomst, da andre kollegaer skal være på standby i ferien og måske skal være til rådighed med kort varsel, når der er behov for det.
RELATEREDE: Kvinde tricker Costco-medarbejder og skifter dyr ring med en billigere
Redditor forklarede yderligere, at da det er juletid, ønsker de fleste af deres kolleger at være hjemme med deres familier uafbrudt, og de har prøvet alt muligt for at bønfalde og skifte plads.
'Da de fandt ud af, at jeg havde fri den uge, begyndte de at prøve at få mig til at skifte,' skrev plakaten på AITA. 'Nogle forsøgte at bestikke mig med mad og andre ting, mens andre forsøgte at tigge.'
Unsplash
op, hvor vi hører hjemme, joe cocker
Redditors kommenterer spørgsmålet
Reddit-plakaten blev overrasket over deres kollegas egoistiske anmodning. 'Jeg har det rigtig dårligt med det, men jeg har afvist dem alle,' afslørede plakaten. 'Jeg har ikke noget at lave eller nogen at tilbringe julen med, men jeg arbejdede i 3 uger i træk og er udbrændt.'
Redditors er kommet for at tilbyde deres støtte, da de mente, at beslutningen var rigtig, og alle har ret til fri fra arbejde, uanset hvad de bruger tiden til. 'Du gjorde arbejdet, du fik en belønning. At være single betyder ikke, at du er mindre fortjent,” kommenterede en.
Nogen bemærkede også, at byrden ved at få fri ikke burde være på medarbejderen. 'Hvis din kollega har en familienødsituation, skal hun tale med sin overordnede og finde ud af det,' mens en anden person bekræftede: 'Dette er ikke dit problem.'
Unsplash